Du carottier au « karoshi ».
Le travail qu’au MR on dit « enrichissant » l’est souvent peu intellectuellement, encore moins matériellement par un bon salaire. Très peu de travailleurs s’épanouissent au travail. Si le travail épanouissait, on ne songerait pas à prendre des vacances.
La société occidentale n’a pas le sens du devoir d’un travailleur japonais, dont on ne sait pas si son ardeur par «karoshi», littéralement «mort par excès de travail», est due à son patriotisme incluant l’entreprise ou à un gène d’abeille égaré dans son cerveau.
La connerie militante en Europe s’est plutôt concentrée dans la politique. Changer de parti est aussi délicat en Belgique, que changer d’employeur au Japon.
Dans la monotonie des jours à s’acquitter de tâches inintéressantes qui est le lot du plus grand nombre, des conversations d’ateliers, de bureaux et chantiers, il ressort qu’il faut partir en vacances pour rompre avec le quotidien « si on ne veut pas devenir dingue ».
Partir en vacances serait la solution idéale pour remédier à un épuisement professionnel.
On en parle dans les WC, les sorties de caisse des magasins et jusqu’aux bureaux de l’ONEM où l’employé à force de brasser des malheurs à grands coups d’à-peu-près, n’est pas loin de sombrer dans le désespoir.
Ah ! c’est chouette de ne plus se régler sur des horaires et des règlements, d’enfin disposer de son temps et de ne plus voir cinq semaines durant, la tronche du petit chef à qui on donne un modeste viatique supplémentaire, à propos de quoi il se croit obligé de faire chier tout le monde.
On est toujours rattrapé par un psy qu’on dirait payé pour décourager les petites gens. La réalité aurait été suggérée au psy par les patrons, qu’on n’en serait pas étonné.
Des stress chroniques, les migraineux connaissent. Ils entretiennent une véritable pharmacie dans un tiroir de bureau, Deux mois de bonheur, en bord de mer, ne compensent pas tous les problèmes. Mieux, ce faux répit leur serait parfois plus funeste qu’utile. Ceux qui sont devenus borderline ou bipolaires, à force de projeter une image contraire de ce qu’ils sont, vont probablement aggraver leur état devant les beautés couchées dans les transats et les bateaux des plaisanciers qui n’attendent que le départ des congés-payés, pour partir dans les îles débarrassés de la multitude.
On les verra victime d’un double manque : celui d’avoir raté les richesses étalées dans les magazines hors d’atteinte, et plus frustrant encore, de faire une croix dessus pour le restant de leurs jours.
L'inefficacité des vacances en cas de troubles profonds devait faire réfléchir les politiciens de gauche sur la nécessité de baisser drastiquement les heures de travail afin d’équilibrer le nombre de jours de travail et le nombre de jours chômés.
Liane Davey, experte en psychologie organisationnelle et autrice de The Good Fight, un essai sur les conflits dans l'espace de travail moderne, c’est dire si elle possède le sujet à fond, est d’avis qu’une semaine ou deux de vacances, ne sont pas suffisantes pour décompresser et contrer les effets d'un véritable épuisement professionnel.
Cent quatre-vingt deux jours et demi de vacances par an paraissent à peine suffisants.
Ce nombre de jours n’est pas exagéré. Il correspond aux congés des Chambre et Sénat, très loin en-dessous des grands administrateurs de l’État, des sociétés, des tribunaux d’appel et de cassation, et beaucoup moins que les présidents des conseils d’administration de certaines entreprises.
Prendre des vacances est probablement essentiel, mais si c’est pour partir quelques jours avec le stress qu’à peine installé, il va falloir refaire ses valises et repartir dans l’autre sens, cela en vaut-il la peine ?
Dans une enquête de l'American Psychological Association (APA) publiée en 2018 et menée auprès de plus de 1.500 salarié/es américain/es, les deux tiers des personnes interrogées ont affirmé avoir vu les bénéfices psychologiques liés aux vacances disparaître en seulement quelques jours.
Que nos américanolâtres se le tiennent pour dit, puisque ce sont les Américains qui le prétendent…
Et puis autre avantage, travailler une demi-année, verrait la fin du chômage de masse, puisqu’il faudrait de la main d’œuvre pour l’autre moitié. L’avantage ? Il n’y aurait plus du travail à rattraper en rentrant de vacances.